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更新時間：2024-05-23
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? ? 為深入貫徹落實濟南市委、市政府關于“項目深化年”的決策部署，以及濟南軌道交通集團黨委“1127”工作要求，5月22日上午，濟南黃河路橋建設集團有限公司（以下簡稱“黃河路橋集團”）隆重舉行了職工之家標準化提升觀摩活動。
? ? 隨著站前商務區西南A8居住項目職工之家標準化示范項目正式揭牌，標志著黃河路橋集團在企業高質量發展方面邁出了堅實的一步，為打造標準化職工之家樹立了行業典范。
? ? 在觀摩活動中，工作人員詳細介紹了黃河路橋集團職工之家標準化提升的具體內容。本次提升涵蓋了餐廚區、住宿區、盥洗區、活動區等多個方面，全面提升了職工之家的服務水平和質量。特別是在安全保障方面，宿舍區每間宿舍門前均配備了滅火器，每個房間都安裝了獨立的室外電閘和變壓設備，以及煙感報警裝置，為職工提供了一個安全、舒適的居住環境。
? ? 此外，活動區域還設置了積分超市，為激勵外來務工人員遵守安全操作規程，培養良好的安全意識，管理人員根據外來務工人員實際作業的安全行為表現，給外來務工人員發放安全積分卡券，卡券可在積分超市進行物品兌換。同時，成立了工人夜校，提供報紙、書刊、雜志等學習資料，以及電視機等設施，滿足外來務工人員的學習和文化需求。維權辦公室的設立，更是為外來務工人員提供了一個便捷、高效的維權渠道，有效解決了薪資糾紛等問題。
? ? 據了解，黃河路橋集團現有一線管理和外來務工人員5800余人，建設標準化職工之家對于提升職工幸福感和歸屬感具有重要意義。為此，黃河路橋集團制定并下發了《職工之家標準化指導手冊》，明確了職工之家建設管理的各項標準和要求，確保了建設過程的規范性和科學性。
在發言中，黃河路橋集團黨委書記、董事長張玉平強調了精細化服務在職工之家建設中的重要作用。他表示，要堅持服務與管理一體化發展，結合項目特點不斷探索管理運營辦法，打造專業化運營管理團隊，提升物業運營管理能力。通過建設標準化職工之家，讓職工真正感受到家的溫暖和關愛，增強職工的歸屬感和凝聚力。“讓職工之家真正成為離職工最近，聯系職工最緊密，服務職工最具體的職工之家，使職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、成色更足。”張玉平說。
? ? 近年來，黃河路橋集團時刻關注職工的利益和需求，積極為職工辦實事、辦好事、解難題。把對外來務工人員的關心關愛落到實處，真正把職工之家建起來、用起來、強起來，使職工之家在團結凝聚職工、構建和諧勞動關系、助推企業發展中發揮更大作用，為推動企業高質量發展注入了新的活力和動力。
? ? 濟南市人力資源和社會保障局黨組成員、濟南市公共就業服務中心主任王振群在致辭中高度評價了黃河路橋集團為實現好、維護好、發展好外來務工人員的權益利益，主動破解面臨的矛盾困難，不斷改善外來務工人員的生活居住條件和文化娛樂環境等所做的服務保障工作。“濟南軌道交通集團、黃河路橋建設集團職工之家的標準化提升，正是對外來務工人員關心關愛的創新之舉和有力保障，值得其他企業認真學習借鑒。”王振群說。
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